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职业发展

 人才资源是公司发展的根本保证,凯时Kb88设计非常注重对员工的培训和培养,“以人才推动发展,以文化凝聚人心”,通过学习型组织建设,营造和谐向上的公司氛围,倡导企业与员工共同成长。

 培养体系:凯时Kb88设计重视人才培养工作,建立分类分层的人才培养梯队,制定个性化的培养计划。通过创新机制,建立有深度、有广度的人才储备库,并启动 “双星计划”、 “综合能力培养与实践”活动等,持续推进青年人才和骨干队伍建设,为公司发展提供人才保障。

 培训平台:凯时Kb88设计建立健全分层分级培训体系和培训平台,制定配套的制度和措施,为不同类型人才提供更加广泛、多样、灵活的学习机会和资源平台。通过组织形式多样的岗位培训、外派培训、专题讲座和学术交流等,开阔员工视野,提升综合素质。


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